工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
勞健保費、基本工資，明年元旦起都要調整。勞委會指出，配合勞保年金制實施，勞保條例明訂費率逐年調高0.5個百分點，明年元旦勞保費率將由8％調高到8.5％，近970萬名勞工及其雇主都將受影響，平均每位勞工保費月增29元。
此外，基本工資也要在明年元旦調高，從現行17,880元調高到18,780元。勞保全職工作者最低投保級距，以及勞退最低提撥級距，都將因此同步調高，領基本工資勞工是最大受惠者，預估有145萬人受影響。打工族最低時薪因此從98元調高為103元。政府部門5萬多名臨時工津貼的時薪也從102元調高到107元。
由於基本工資調高，衛生署宣布，全民健保投保金額分級表下限，將配合基本工資提高同步調整，預計勞工每月保費將增加12元，雇主則因此每人要多付47元。
勞保費用是由雇主分攤7成、勞工2成、政府1成，勞保年金化後，勞保費率將逐年調高0.5個百分點，今年勞保費率已由7.5％調高到8％，若以目前勞工平均投保薪資新台幣28,650元計算，勞保費率明年還要調高0.5％，屆時每位勞工平均增每月加勞保費29元，雇主則要為每名勞工多付100元保費。
此外，配合基本工資明年元旦開始調高為18,780元，勞委會公告修正勞保投保薪資級距，將最低投保薪資級距改為18,780元以下，第二級修正為18,781至19,200元、第三級修正為19,201至20,100元等，以下依此類推，勞退級距也同步調整。
至於健保費亦將與基本工資調高連動，衛生署指出，現行基本工資17,880元，勞工每月自付健保費244元，雇主負擔943元。一旦基本工資明年元旦調高到18,780元，勞工健保自付額將調高為256元，每月增加12元，雇主負擔990元，則增加47元。
